Höga förväntningar för alla…

Kanada har en större del än Sverige av sina nya innevånare i arbete. Det framkommer att man i Kanada i högre grad förväntas försörja sig själv och att förväntningen i sig innebär att flera faktiskt får arbete. Om det är hela sanningen att det bara är ökade förväntningar som gör skillnaderna mellan våra länder vet inte jag.

 Klart är dock att höga förväntningar alltid ger bättre resultat. Vare sig det gäller förväntningar på skolresultat eller på människors förmåga att komma i arbete.

Just attityderna till människor och att se förmågor framför svårigheter är hur viktigt som helst. Höga förväntningar på människor gör att det blir normen att leva upp till, på samma sätt som låga förväntningar skapar normer. Vi behöver se människors förmåga och ha höga förväntningar på människor som norm.

Press: SvD

En reaktion på ”Höga förväntningar för alla…

  1. mikael skriver:

    Lotta!

    Kanada är en förebild för mig eftersom där behandlar man människor med respekt. Där sysslar man tex inte med att gömma undan människor och
    förnedra människor i FAS 3 så som man gör i Sverige.

    I Kanada så är akademisk utbildning och examen väldigt mycket värt, och i Sverige så är det tvärtom. I Sverige belönas inkompetens, dumhet och att
    mobba och trakassera andra människor…tex arbetslösa och oliktänkande.

    I Kanada finns ”riktiga jobb” med ”riktiga löner”, i Sverige så lönar det sig inte att aktivt söka jobb, om man har mer utbildning än IG i alla betyg från gymnasiet.

    Jag bygger min argumentation på de unga akademikernas erfarenhet av den totalt havererade arbetsmarknaden i Sverige och EU.

    Dessutom kan jag jämföra mellan Kanada och Sverige då jag själv har mycket gedigna kunskaper/kompetens i bland annat Omvärldsanalys.

    En gigantisk skillnad mellan Kanada och Sverige är att i Kanada så har
    man satsat på samverkan mellan akademi och arbetsmarknad genom
    sitt federala program ”federal student work experience program” som
    kortar steget mellan akademisk utbildning/examen och arbete/egen försörjning.

    I Sverige saknas helt viljan till samverkan därför att många universitet och högskolor argumenterar för att de inte ”tjänar några pengar” på en sådan samverkan och att de då hellre väljer bort samverkan och väljer att lämna studenterna i sticket.

    I Kanada finns det dessutom en mycket stor efterfrågan på arbetskraft, och där nyutexaminerade tas emot med öppna armar, därför att man
    värdesätter akademisk utbildning/examen.

    Det syns tydligt eftersom de dessutom har Entry Level Jobs, som underlättar steget mellan utbildning och arbete/egen försörjning.

    Vi ser tex att de inte är ”sänkta löner” man kör med utan vad man
    gör är att man istället angriper den andra sidan av problemet, nämligen
    man sänker istället kraven på arbetslivserfarenhet, så att de med ingen
    eller minimal erfarenhet skall kunna ta sig in på den reguljära arbetsmarknaden och därmed få ett eget jobb och bli självförsörjande.

    Vad gäller växande branscher där man skriker efter arbetskraft inte bara i Kanada utan över hela Nordamerika hittar vi dagligen

    HOTELLNÄRINGEN – De skriker efter Front Desk Clerks och Guest Service Agents till olika hotell runt om i hela Nordamerika.

    ADMINISTRATION – De skriker efter administrativ personal inom både
    offentlig och privat sektor.

    UTBILDNING – De skriker efter personal inom utbildningssidan och för
    att hjälpa till med Professionell Jobtraining…dvs INTE arbetsmarknadspolitik utan riktig training som leder till de nya jobben
    tex inom Solarpower och mycket annat.

    SÄKERHETSBRANSCHEN – Inom säkerhetsbranschen så skriker man också
    efter personal tex inom området ”Homeland Security”.

    Detta har jag hämtat ur den stora databasen Indeed.com , men även ur en annan stor och central databas för riktiga jobb, nämligen Simplyhired.com och simplyhired.ca

    Därför är min rekommendation att:

    1) Sverige satsar på bilaterala avtal med Kanada och Amerika för att
    kunna matcha vår lediga, kunniga/kompetens och välutbildade
    och akademiskt utbildade arbetskraft mot den nordamerikanska
    arbetsmarknaden…dvs göra det lättare att få arbetsvisum.

    Mvh

    Mikael

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s